kĩ năng hay kỹ năng

By Admin 21/04/2024 0

Bách khoa toàn thư phanh Wikipedia

Khuôn cay đắng những kĩ năng quan trọng nhập thế kỷ 21.

Kỹ năng (tiếng Anh: skill) là tài năng tiến hành một hành vi với thành quả được xác lập thông thường nhập một khoảng tầm thời hạn nằm trong tích điện chắc chắn hoặc cả nhị. Các kĩ năng thông thường hoàn toàn có thể được tạo thành những kĩ năng miền cộng đồng và thường xuyên biệt. Ví dụ: trong nghành nghề việc làm, một vài kĩ năng cộng đồng tiếp tục bao hàm quản lý và vận hành thời hạn, thao tác theo đòi group và chỉ dẫn, tự động tạo ra động lực và những người dân không giống, trong lúc những kĩ năng nói riêng mang lại miền chỉ được dùng cho 1 việc làm chắc chắn. Kỹ năng thông thường yên cầu những kích ứng và trường hợp môi trường thiên nhiên chắc chắn nhằm nhận xét cường độ kĩ năng được thể hiện tại và dùng.

Bạn đang xem: kĩ năng hay kỹ năng

Con người cần thiết hàng loạt những kĩ năng nhằm góp phần mang lại nền tài chính văn minh. Một điểm cộng đồng thân thiện Thương Hội cách tân và phát triển tài năng (ASTD) và phân tích của Sở Lao động Hoa Kỳ đã cho thấy trải qua technology, điểm thao tác đang được thay cho thay đổi và xác lập 16 kĩ năng cơ phiên bản tuy nhiên nhân viên cấp dưới cần đem để sở hữu thay cho thay đổi theo đòi.[1]

Ba loại kĩ năng được khuyến cáo và đấy là những chuyên môn, quả đât và định nghĩa.[2] Hai loại thứ nhất hoàn toàn có thể được thay cho thế vày những kĩ năng cứng và mượt, ứng.[3]

Kỹ năng cứng[sửa | sửa mã nguồn]

Kỹ năng cứng, còn được gọi là kĩ năng chuyên môn, là ngẫu nhiên kĩ năng này tương quan cho tới một trọng trách hoặc trường hợp rõ ràng. Nó tương quan đến hơn cả sự nắm vững và thuần thục nhập hoạt động và sinh hoạt rõ ràng như thế tương quan cho tới những cách thức, tiến độ, giấy tờ thủ tục hoặc chuyên môn.[4] Những kĩ năng này hoàn toàn có thể đơn giản dễ dàng lăm le lượng không phải như kĩ năng mượt, đem tương quan cho tới tính cơ hội của một người.[5] Đây cũng chính là những kĩ năng hoàn toàn có thể hoặc và được đánh giá và hoàn toàn có thể yên cầu một vài vày cấp cho trình độ chuyên môn, chuyên môn hoặc học tập thuật.[6]

Kỹ năng lao động[sửa | sửa mã nguồn]

Lao động tay nghề cao kể từ lâu vẫn tác động mang ý nghĩa lịch sử dân tộc (xem Phân lao động động) là công nhân năng lượng điện, công nhân xây, công nhân mộc, công nhân rèn, công nhân thực hiện bánh, mái ấm phát hành bia, công nhân đúc, máy in và những ngành nghề nghiệp không giống đem hiệu suất cao tài chính. Những người này thông thường hoạt động và sinh hoạt chủ yếu trị trải qua những phường hội tay chân nghiệp của tớ.[7]

Kỹ năng sống[sửa | sửa mã nguồn]

Một tài năng và năng lượng dành được trải qua nỗ lực đem mái ấm ý, đem khối hệ thống và kiên cố nhằm tiến hành bóng tru và thích nghi những hoạt động và sinh hoạt phức tạp hoặc những tính năng việc làm tương quan cho tới phát minh (kỹ năng nhận thức), tất cả (kỹ năng kỹ thuật) và/hoặc quả đât (kỹ năng gửi gắm tiếp).

Xem thêm: quần lót nam cao cấp

Kỹ năng con cái người[sửa | sửa mã nguồn]

Theo Tạp chí sale Portland, kĩ năng quả đât được tế bào mô tả là:[8]

  • hiểu phiên bản thân thiện và tiết chế phản hồi của bọn chúng ta
  • giao tiếp hiệu suất cao và đồng cảm chủ yếu xác
  • xây dựng quan hệ kể từ niềm tin cậy, tôn trọng và những tương tác phong phú và đa dạng.

Một khái niệm của Anh là "khả năng tiếp xúc hiệu suất cao với quý khách một cơ hội thân thiện thiện, nhất là nhập kinh doanh".[9] Thuật ngữ này không được liệt kê trong những tự vị rộng lớn của Hoa Kỳ.[10]

Thuật ngữ kỹ năng con cái người được dùng nhằm bao hàm cả kĩ năng tư tưởng và kĩ năng xã hội tuy nhiên không nhiều bao hàm rộng lớn kĩ năng sinh sống.

Xem thêm: ngày trái đất ngừng quay

Kỹ năng xã hội[sửa | sửa mã nguồn]

Kỹ năng xã hội là ngẫu nhiên kĩ năng này tạo ra ĐK cho việc tương tác và tiếp xúc với những người không giống. Các quy tắc và mối liên hệ xã hội được dẫn đến, tiếp xúc và thay cho thay đổi theo đòi những cơ hội vày tiếng phát biểu và ko tiếng. Quá trình học tập những kĩ năng như thế được gọi là xã hội hóa.

Kỹ năng mềm[sửa | sửa mã nguồn]

Kỹ năng mượt là việc phối hợp thân thiện kĩ năng quả đât, kĩ năng xã hội, kĩ năng tiếp xúc, Điểm sáng tính cơ hội, thái chừng, tính chất nghề nghiệp và công việc và chỉ số lanh lợi xúc cảm (EQ) trong những người không giống.[11]

Hệ thống phân cấp cho những kĩ năng.[12]

Hệ thống phân cấp cho những kỹ năng[sửa | sửa mã nguồn]

Các kĩ năng hoàn toàn có thể được phân loại dựa vào cường độ trình độ chuyên môn và động lực. Mức chừng kết nối tối đa ứng với những người công nhân. Khoảng 2% số người đạt tới tối đa.[12]

Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]

  1. ^ “Ấn phẩm và phân tích Kết ngược mò mẫm mò mẫm, Việc thực hiện và Quản trị đào tạo và huấn luyện (ETA)”. wdr.doleta.gov. Sở Lao động Hoa Kỳ. Bản gốc tàng trữ 28 tháng bốn năm 2018. Truy cập 28 tháng bốn năm 2018.
  2. ^ Sommerville, Kerry (2007). Hospitality Employee Management and Supervision: Concepts and Practical Applications. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, Inc. tr. 328. ISBN 9780471745228.
  3. ^ Rao, M.S. (2010). Soft Skills - Enhancing Employability: Connecting Campus with Corporate. New Delhi: I. K. International Publishing House Pvt Ltd. tr. 225. ISBN 9789380578385.
  4. ^ DuBrin, Andrew (2008). Essentials of Management. Mason, OH: South-Western Cengage Learning. tr. 16. ISBN 9780324353891.
  5. ^ Staff (15 mon 5 năm 2010). “Hard Skills”. Investopedia. Bản gốc tàng trữ 5 mon 12 năm 2013. Truy cập ngày 28 tháng bốn năm 2018.Quản lý CS1: dùng thông số người sáng tác (liên kết)
  6. ^ Carter, Jenny; O'Grady, Michael; Rosen, Clive (2018). Higher Education Computer Science. Cham: Springer. tr. 223. ISBN 9783319985893.
  7. ^ Cowan, Ruth Schwartz (1997). A Social History of American Technology. New York: Oxford University Press. tr. 179. ISBN 0-19-504605-6.
  8. ^ Rifkin, H. (18 mon 7 năm 2008). “Đầu tư nhập kĩ năng quả đât nhằm xúc tiến lợi nhuận”. Tạp chí sale Portland. Bản gốc tàng trữ 18 mon 7 năm 2008. Truy cập ngày 14 mon 10 năm 2009.
  9. ^ "Macmillan Dictionary" Lưu trữ 2009-11-05 bên trên Wayback Machine Khôi phục vào trong ngày 18 mon 8 năm 2009
  10. ^ Dictionary.com definition. Khôi phục vào trong ngày 18 mon 8 năm 2009
  11. ^ Robles, Marcel M. (12 mon 8 năm 2016). “Nhận thức điều hành quản lý về 10 kĩ năng mượt số 1 cần phải có bên trên điểm thao tác ngày nay”. Business Communication Quarterly. 75 (4): 453–465. doi:10.1177/1080569912460400.
  12. ^ a b Igor Kokcharov, Hierarchy of Skills http://www.slideshare.net/igorkokcharov/kokcharov-skillpyramid2015

Liên kết ngoài[sửa | sửa mã nguồn]

  • Hiệp hội Đào tạo ra & Phát triển Hoa Kỳ
  • Cơ quan lại đào tạo và huấn luyện vương quốc Úc
  • Đánh giá bán của NCVER về những kĩ năng cộng đồng mang lại nền tài chính mới mẻ Lưu trữ 2008-07-30 bên trên Wayback Machine
  • Dự án tích ăn ý phân tích SKILL EU

Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]

  • 16 kĩ năng và 7 nhóm