khuyết điểm của bản thân

Một trong mỗi thắc mắc tầm cỡ được rất nhiều căn nhà tuyển chọn dụng căn vặn nhất trong số cuộc phỏng vấn có lẽ rằng là thắc mắc về ưu thế, điểm yếu kém của bạn dạng thân thiết. Thông qua quýt thắc mắc này, chúng ta và những người tìm việc không giống sẽ sở hữu được thời cơ chứng tỏ năng lượng của tôi trước mặt mày căn nhà tuyển chọn dụng, còn căn nhà tuyển chọn dụng thì dựa vào thắc mắc này tuy nhiên dò thám đi ra được ứng viên tiềm năng nhất. 

Đó là nguyên do vì như thế sao chúng ta nên sẵn sàng sẵn câu vấn đáp về ưu thế, điểm yếu kém của bạn dạng thân thiết trước lúc nhập cuộc phỏng vấn. Ngay cả lúc không được đặt câu hỏi thẳng thắc mắc này thì việc trí tuệ được những ưu thế na ná điểm yếu kém của bạn dạng thân thiết tiếp tục khiến cho bạn tiến bộ xa xăm rộng lớn vô sau này.

Bạn đang xem: khuyết điểm của bản thân

» Tham khảo: Kỹ năng thuyết trình

1. Điểm mạnh mẽ của bạn dạng thân thiết là gì?

Điểm mạnh (Strengths) là toàn bộ những thế mạnh nổi trội tuy nhiên chúng ta đem. Điểm mạnh cũng khá được phân thành nhiều loại, kể từ ưu thế vô tính cơ hội, ưu thế vô suy nghĩ cho tới ưu thế vô hành vi,...Nhưng về cơ bạn dạng thì ưu thế được thể hiện nay trải qua một vài phẩm hóa học và tài năng như:

  • Trình chừng trình độ giỏi;

  • Thông thạo nhiều loại giờ đồng hồ (tiếng Anh, giờ đồng hồ Trung, giờ đồng hồ Nhật, giờ đồng hồ Hàn,...);

  • Thành thạo tin tưởng học tập văn phòng;

  • Trung thực, xứng đáng tin tưởng cậy;

  • Tinh thần trách cứ nhiệm cao;

  • Nhiệt tình, nhiệt huyết, ko quan ngại khó khăn quan ngại khổ;

  • Khả năng suy nghĩ sáng tạo;

  • Vui vẻ, tốt với người xem xung quanh;

  • Tinh thần cầu tiến;

  • Kỹ năng tiếp xúc tốt;

  • Làm việc đem phép tắc, đích giờ;

  • Kỹ năng thao tác làm việc nhóm;

  • Kỹ năng xử lý vấn đề;

  • Kỹ năng thương lượng, thương lượng;

  • Kỹ năng phân phối hàng;

  • Có nhiều tài lẻ (biết ca hát, đùa đàn, đùa sáo, làm MC,..)

Đọc cho tới trên đây, nếu như khách hàng vẫn không kiếm thấy ưu thế này tương tự giống như các gì Shop chúng tôi vừa phải liệt kê phía bên trên thì cũng chớ hấp tấp vàng Kết luận rằng bạn dạng thân thiết bản thân không tồn tại ưu thế nhé. Thật đi ra đem tới hàng nghìn ưu thế, nhưng tại vì ko thể liệt kê không còn vô một nội dung bài viết nên Shop chúng tôi mới nhất chỉ thể hiện một vài ưu thế thông dụng. Hãy thỏa sức tự tin vì như thế ai vô tất cả chúng ta cũng đều sở hữu những ưu thế không giống nhau, chẳng qua quýt chúng ta ko vạc sinh ra nó tuy nhiên thôi. 

Bạn rất có thể tò mò ưu thế của tôi trải qua những tiếng đánh giá của những người thẳng chỉ dẫn chúng ta vô thời hạn thực tập dượt bên trên công ty, của giáo viên chỉ dẫn, của những người dân từng hợp tác với chúng ta hoặc là đánh giá của cấp cho bên trên.

» Tham khảo: Kỹ năng giao phó tiếp

2. Điểm yếu hèn của bạn dạng thân thiết là gì?

Điểm yếu hèn (Weakness) bao hàm những thiếu hụt sót vô tính cơ hội tuy nhiên bạn phải thay thế sửa chữa và cả những tài năng, trình độ tuy nhiên chúng ta thực hiện ko xuất sắc. Về cơ bạn dạng đem một vài điểm yếu kém thông dụng như:

  • Nhạy cảm vượt lên mức;

  • Mất kiên trì, cả thèm chóng chán;

  • Không dám tuyên bố trước đám đông;

  • Tính háo thắng;

  • Làm việc và đi ra ra quyết định thiên về cảm tính;

  • Không lập plan rõ nét trước lúc thực hiện;

  • Bảo thủ, ko lúc nào lắng tai chung ý của những người khác;

  • Khả năng đo lường kém;

    Xem thêm: khách sạn đà nẵng giá rẻ

  • Sống ích kỷ, không tồn tại thói thân quen phân tách sẻ;

  • Dễ nổi rét và thất lạc điềm đạm.

3. Cách vấn đáp điểm mạnh/điểm yếu hèn của bạn dạng thân thiết khi phỏng vấn

Điểm mạnh, điểm yếu kém thì có lẽ ai cũng đều có, tuy nhiên nên vấn đáp ra làm sao nhằm vừa phải rất có thể phô khéo ưu thế của bạn dạng thân thiết tuy nhiên không biến thành Review là “nổ”, vừa phải rất có thể quá nhận điểm yếu kém tuy nhiên không biến thành Review là thấp kém thì ko nên ai ai cũng biết. 

3.1. Cách vấn đáp về điểm mạnh

Nếu như câu vấn đáp của người tiêu dùng loại như “Tôi đem 2 ưu thế là tài năng tiếp xúc đảm bảo chất lượng và tài năng thao tác làm việc nhóm” thì Shop chúng tôi rất rất tiếc nên Kết luận rằng đấy là một câu vấn đáp vừa phải nhàm ngán, vừa phải không tồn tại tính thuyết phục. Khi nói đến ưu thế, bạn phải thêm thắt thắt một vài dẫn triệu chứng và sản phẩm tất nhiên nhằm căn nhà tuyển chọn dụng đem hạ tầng tin tưởng tưởng rằng chúng ta đang được trình bày thiệt. 

3.2. Cách vấn đáp về điểm yếu

Bạn tránh việc vấn đáp nước song loại như “Điểm yếu hèn của tôi là vượt lên cầu toàn, tuy nhiên tôi tin tưởng rằng đó cũng là vấn đề mạnh…”. Đúng là bên trên lý thuyết thì rất đông người răn dạy người tìm việc nên vấn đáp vì vậy nhằm ko lộ điểm yếu kém, tuy vậy căn nhà tuyển chọn dụng lại ko mến một câu vấn đáp mập lù mù. 

Bạn cũng tránh việc vấn đáp thắc mắc về điểm yếu kém một cơ hội loại đùa cợt, ví như “Điểm yếu hèn của em là không tồn tại điểm yếu kém nào”. cũng có thể chúng ta thấy vấn đáp vì vậy là nhằm không gian bớt căng thẳng mệt mỏi, tuy nhiên căn nhà tuyển chọn dụng đang được căn vặn rất rất tráng lệ và trang nghiêm thì chúng ta cũng cần được vấn đáp với thái chừng tráng lệ và trang nghiêm nhằm thể hiện nay sự tôn trọng đối phương.

Bất kể ai vô tất cả chúng ta thì cũng đều sở hữu điểm yếu kém, tuy nhiên người này hiểu rõ điểm yếu kém của tôi tuy nhiên biết dò thám cơ hội nâng cao nó thì mới có thể là kẻ xứng đáng trân trọng. Vậy chúng ta đem biết căn nhà tuyển chọn dụng ước muốn cảm nhận được câu vấn đáp ra làm sao lúc để thắc mắc về điểm yếu kém không? Những điều mà người ta quan hoài là:

  • Ứng viên tiếp tục tự động trí tuệ được những khuyết thiếu của bạn dạng thân thiết hoặc chưa; 

  • Điểm yếu hèn của người tìm việc đem tác động cho tới địa điểm tuy nhiên doanh nghiệp lớn đang được tuyển chọn dụng hoặc không;

  • Ứng viên thực hiện cơ hội này nhằm xử lý điểm yếu kém đó;

  • Ứng viên tiếp tục trọn vẹn vô hiệu được nhược đặc điểm đó ko.

Như vậy, khi vấn đáp thắc mắc về điểm yếu kém, bạn phải thể hiện những lỗi tuy nhiên ko thực hiện tác động cho tới địa điểm ứng tuyển chọn, mặt khác nên trình diễn tất nhiên những plan tuy nhiên chúng ta tiếp tục triển khai nhằm nâng cao vấn đề đó. Giả sử chúng ta ứng tuyển chọn địa điểm nhân viên cấp dưới bán sản phẩm, chúng ta đâu thể vấn đáp “Điểm yếu hèn của em là kỹ năng tiếp xúc rất rất kém”, nên ko nào? 

Đôi khi câu vấn đáp ko khôn khéo rất có thể giết mổ bị tiêu diệt tuyệt hảo thuở đầu trong phòng tuyển chọn dụng về chúng ta, tuy nhiên nó cũng rất có thể khiến cho bọn họ coi chúng ta với con cái đôi mắt thiện cảm rộng lớn. 

» cũng có thể chúng ta quan lại tâm: Kỹ năng đàm phán

4. Một số ví dụ khi nói đến điểm mạnh/điểm yếu hèn của bạn dạng thân thiết với căn nhà tuyển chọn dụng

Bạn rất có thể tìm hiểu thêm 3 hình mẫu câu nói đến điểm mạnh/điểm yếu hèn tiếp sau đây nhằm khiến cho tuyệt hảo đảm bảo chất lượng với căn nhà tuyển chọn dụng vô buổi phỏng vấn:

4.1. Mẫu câu nói đến ưu thế của bạn dạng thân

  • Tinh thần trách cứ nhiệm:

“Tôi thấy rằng một trong mỗi ưu thế lớn số 1 của tôi là phát triển thành người dân có trách cứ nhiệm. Tôi luôn luôn sẵn sàng quyết tử thời hạn cá thể và triển khai ngẫu nhiên phương án này, miễn sao triển khai xong trách nhiệm được giao phó. Cụ thể, lúc còn đảm nhiệm địa điểm Graphics Design bên trên doanh nghiệp lớn ABC, tôi từng bắt gặp nên tình huống quý khách đòi hỏi đầy đủ logo và poster 3 ngày trước hạn chót vì như thế khách hàng buộc nên khai trương thành lập cửa hàng sớm rộng lớn dự con kiến. Và thế là tôi và một chúng ta designer không giống vô team nên thức cho tới 4h sáng sủa nhằm kịp triển khai xong thành phầm, vì như thế tôi hiểu được chỉ việc lờ lững trễ một giây cũng rất có thể tác động rộng lớn cho tới hoạt động và sinh hoạt marketing của khách hàng hàng”.

  • Kỹ năng phân phối hàng:

“Tôi khá thỏa sức tự tin vô kỹ năng bán sản phẩm của bạn dạng thân thiết. Vào đầu năm mới 2 ĐH, tôi tiếp tục chính thức bán sản phẩm với địa điểm hợp tác viên phân phối bảo đảm nhân lâu cho doanh nghiệp Dai-ichi Life. Mới đầu tôi ko tư vấn và tiếp cận được với rất nhiều quý khách lắm, tuy nhiên sau 4 mon thao tác làm việc và học hỏi và giao lưu kinh nghiệm tay nghề, tôi tiếp tục mang đến cho doanh nghiệp tầm khoảng chừng 60 gói bảo đảm từng tháng và vinh hạnh phát triển thành nhân viên cấp dưới best seller vô lễ tổng kết thời điểm cuối năm 2019. Tôi ước muốn sẽ tiến hành kế tiếp đẩy mạnh ưu đặc điểm đó bên trên địa điểm nhân viên cấp dưới marketing của công ty”.

  • Kỹ năng viết lách lách:

“Viết lách là sở trường và là thế mạnh lớn số 1 của tôi. Khi còn học tập cấp cho 3 thì môn văn là sở ngôi trường của tôi nên tôi đem thời cơ được hợp tác viết lách bài bác cho tới báo Hoa học tập trò kể từ hồi còn học tập lớp 11. Khi còn là một SV năm nhất, tôi đảm nhiệm địa điểm thực tập dượt sinh nội dung SEO trang web cho 1 startup chuyên nghiệp về cho tới mướn xe máy. Tôi và 2 member không giống phụ trách kiến thiết và cải tiến và phát triển trang web của doanh nghiệp lớn từ thời điểm năm năm nhâm thìn cho tới ni. Tôi tin tưởng rằng với 5 năm kinh nghiệm tay nghề thực hiện nội dung, tôi rất có thể phát triển thành người tìm việc sáng sủa giá chỉ cho tới địa điểm Content Manager tuy nhiên doanh nghiệp lớn đang được dò thám kiếm”.

4.2. Mẫu câu nói đến điểm yếu kém của bạn dạng thân

  • Tôi dễ dàng nổi nóng:

“Tôi mang trong mình 1 tật xấu xa là dễ dàng nổi rét. Nếu như ngẫu nhiên ai thao tác làm việc ko giống như các gì tôi kỳ vọng, tôi thông thường cảm nhận thấy không dễ chịu vô người và cần thiết thời hạn ngồi 1 mình nhằm điềm đạm. Sau khi thảo luận về điểm yếu kém này với cùng một người bạn tri kỷ thiết của tôi, tôi tiếp tục ra quyết định ĐK nhập cuộc một tấm học tập thiền. Từ cơ đến giờ là 4 mon rồi, tôi cảm nhận thấy bản thân tâm lý tích rất rất rộng lớn thật nhiều, tôi không hề dễ dàng bột phát như khoảng đó nữa. Mới trên đây đàn ông 2 tuổi hạc của tôi thực hiện hư đốn thỏi son tôi rất rất mến, tuy nhiên tôi tiếp tục kềm chế được cơn giẫn dữ của tôi và điềm đạm ngồi thủ thỉ với con cái về lỗi sai của chính nó. Tôi nhận biết nhược đặc điểm đó của tôi tiếp tục nâng cao được khoảng chừng 80% và tôi kỳ vọng tiếp tục sớm vô hiệu tính xấu xa này vô sau này.”

  • Tôi ko lúc nào lập plan rõ rệt ràng:

“Trước trên đây tôi ko lúc nào đòi hỏi bản thân phải tạo lập plan những gì cần thiết thực hiện. Và nó đó là nguyên vẹn nhân khiến cho tôi phát triển thành một người chuyên nghiệp triển khai xong deadline sát giờ và ko được sếp giao phó cho tới những dự án công trình cần thiết. Để xử lý nhược đặc điểm đó, tôi và đã được một người cùng cơ quan reviews nhập cuộc một khóa đào tạo của thầy ABC vô vào cuối tuần. Sau 2 mon tập luyện theo dõi cách thức mới mẻ này, tôi cảm nhận thấy ngày thao tác làm việc của tôi hiệu suất cao và có tương đối nhiều thời hạn rảnh hơn trước đây thật nhiều. Mọi loại đều được lên plan từ xưa nên cho tới mặc dù có bắt gặp một vài ba trường hợp hi hữu nho nhỏ thì tôi vẫn rất có thể điềm đạm xử lý được. Giờ trên đây tôi luôn luôn là kẻ triển khai xong trách nhiệm trước deadline 1-2 ngày, và sự thay cho thay đổi này của tôi và đã được cấp cho bên trên ghi nhận”.

“Tôi từng là kẻ bắt gặp yếu tố về tư tưởng khi đứng trước chỗ đông người. Mặc mặc dù tôi rất rất ham muốn giơ tay tuyên bố tuy nhiên chỉ việc nghĩ về cho tới chuyện đem hàng nghìn con cái đôi mắt quan sát về phía bản thân, ngay lập tức ngay tức khắc tôi có khả năng sẽ bị không thở được và trình bày ngắc ngứ. Có một đợt group của tôi bắt gặp nên trường hợp hi hữu tương đối rộng về chuyên môn, tôi đành nên gửi ý tưởng phát minh khuyến nghị của tôi qua quýt tin nhắn cho tới tổ trưởng. Và thiệt như mong muốn vì như thế ý tưởng phát minh của tôi đã hỗ trợ cả team băng qua trở ngại trước đôi mắt. Sau cơ tôi nhận biết nhược đặc điểm đó tiếp tục ngăn cản những bước tiến bộ vô sự nghiệp của tôi. Vì thế tôi ĐK ngay lập tức vào một trong những câu lạc cỗ MC cho những người đi làm việc vì thế chủ yếu MC Thụy Vân của Đài truyền hình VN đứng lớp. Sau 3 mon nhập cuộc, giờ trên đây tôi tiếp tục thỏa sức tự tin coi vô đôi mắt đối phương và thể hiện chủ kiến vô buổi họp group. Những chủ kiến của tôi được sếp tổng ghi nhận và giờ trên đây tôi đang trở thành một đội trưởng của năm nhân viên cấp dưới cấp cho bên dưới tuy vậy trước cơ 4 mon tôi vẫn còn đó rất rất nhút nhát.”

Hy vọng rằng những vấn đề tuy nhiên Shop chúng tôi vừa phải share vô nội dung bài viết này tiếp tục khiến cho bạn thỏa sức tự tin rộng lớn khi căn nhà tuyển chọn dụng đòi hỏi chúng ta vấn đáp những thắc mắc về ưu thế và điểm yếu kém của bạn dạng thân thiết. Chúc chúng ta sớm cảm nhận được tin nhắn thông tin trúng tuyển chọn kể từ phía căn nhà tuyển chọn dụng!

 Cập nhật tin tưởng tuyển chọn dụng tiên tiến nhất của KFC » TẠI ĐÂY