các tính cách của con người

Lượt xem: 36,042

Một mái ấm chỉ huy chất lượng tốt là kẻ hoàn toàn có thể liên kết với những người dân không giống, truyền hứng thú mang đến chúng ta nhằm cùng với nhau share tầm nhìn, tiềm năng, cung ứng lý thuyết rõ rệt về sự việc cải cách và phát triển của tổ chức triển khai và lưu giữ mang đến tất cả chuồn đích thị tiến thủ trình trải qua những phản hồi. Tuy nhiên, việc thực hiện thế này nhằm trấn áp được toàn bộ những member nhập group là vấn đề tuy nhiên những mái ấm chỉ huy, vận hành và leader luôn luôn gặp gỡ khó khăn, nhất là khi một số trong những người lại sở hữu một vài ba tính cơ hội “không tương tự ai”. Mâu thuẫn và thất bại nhập việc làm trọn vẹn hoàn toàn có thể xẩy ra nếu như những người dân hàng đầu ko thể thâu tóm được những sự khác lạ cơ.

Bạn đang xem: các tính cách của con người

Trong nội dung bài viết này, bọn chúng tôi sẽ reviews cho tới chúng ta khí cụ Enneagram rất rất phổ biến và được phần mềm rất rất hiệu suất cao bên trên trái đất trong không ít nghành, bao hàm tuyển chọn dụng, cai quản trị nhân sự, sale, vận hành đội hình bán sản phẩm và marketing, đào tạo và huấn luyện và tư vấn cải cách và phát triển nghề nghiệp và công việc, dạy dỗ, thẩm mỹ và nghệ thuật, hắn tế, nuôi dậy con hoặc tư tưởng trị liệu… Enneagram tế bào mô tả 9 loại tính cơ hội, 9 quy mô phản xạ cảm xúc9 kiểu mẫu khuynh phía hành vi không giống nhau của trái đất.

Đọc vị tính cách

Enneagram nhấn mạnh từng loại tính cơ hội đều hoàn toàn có thể là mối cung cấp sức khỏe nhằm cải cách và phát triển phiên bản thân ái tuy nhiên cũng hoàn toàn có thể trở nên nhược điểm nếu như bị dùng sai hoặc thiếu thốn hoạt bát dẫn cho tới những xung đột hoặc thất bại ko mong ước. Những trường hợp xấu xa này sẽ không trọn vẹn bởi năng lượng trái đất tuy nhiên hầu hết tới từ sự khác lạ Một trong những cá thể về tính chất cơ hội, sở trường và cách thức tiếp xúc. Thông qua loa Enneagram, tất cả chúng ta hoàn toàn có thể mò mẫm đi ra những góc khuất nhập tính phương pháp để thiết kế đội hình chỉ huy, group thao tác làm việc hiệu suất cao nhắm tối ưu kĩ năng liên minh và thêm phần xúc tiến năng suất thao tác làm việc nhập công ty.

Cấu trúc của Enneagram

Cấu trúc của Enneagram nhường nhịn như rất rất phức tạp tuy vậy kỳ thực là quy mô này khá giản dị.

Để hoàn toàn có thể tự động bản thân nắm rõ khí cụ này, chúng ta có thể phác hoạ thảo Enneagram vị giấy má và cây bút như sau: Vẽ một vòng tròn xoe và khắc ghi 9 điểm phía trên lối tròn xoe sao mang đến phân chia tạo hình 9 phần đều bằng nhau. Đánh vệt từng điểm vị những số lượng từ là 1 cho tới 9 với số chín phía trên đầu như hình hình họa bên dưới. Mỗi đặc điểm đó đại diện thay mặt cho 1 tính cơ hội cơ phiên bản.

Enneagram

9 điểm bên trên lối tròn xoe này cũng khá được liên kết cùng nhau trải qua những đường thẳng liền mạch phía bên trong. Chú ý rằng những điểm 3, 6 và 9 tạo ra trở thành một tam giác đều. 6 điểm còn sót lại được liên kết cùng nhau bám theo loại tự: 1 nối với 4, 4 nối với 2, 2 nối với 8, 8 nối với 5, 5 nối với 7 và 7 nối với một, tạo ra trở thành một hình lục giác không đồng đều.

Tại sao Enneagram lại quan lại trọng?

Như tiếp tục nhắc phía trên, Enneagram là 1 quy mô tế bào mô tả 9 tính cơ hội khác lạ, 9 cơ hội loại phản xạ xúc cảm và 9 kiểu mẫu khuynh phía hành động không giống nhau. Mỗi tính sử dụng phương pháp này đều sở hữu những mặt mày ngược tuy nhiên hoàn toàn có thể khiến cho từng người hoàn toàn có thể rớt vào những trường hợp ko mong ước nếu như vượt lên lạm dụng quá. Do vậy, sự thăng bằng ở trên đây là phát huy tính cơ hội nỗi nhảy của tớ trong lúc vẫn biết khai quật những ưu điểm của những loại tính cách thứ hai.

Enneagram là vấn đề khởi điểm của việc tự răn bản thân (Self-knowledge) chính vì nó được dùng như là 1 “chiếc gương” bật mí những Đặc điểm nhập tính cơ hội tuy nhiên thường tất cả chúng ta không sở hữu và nhận đi ra được. Đa phần, trái đất hành vi bám theo thói quen thuộc, tựa như thể “một cái máy cất cánh tự động động”, bám theo những mẫu hình tính cơ hội cơ phiên bản. Vấn đề này được chấp nhận chúng ta thích ứng đầy đủ chất lượng tốt với cuộc sống thường ngày. Tuy nhiên, khi những thói quen thuộc thông thường ngày bị đánh tan hoặc xẩy ra căng thẳng mệt mỏi rất nhiều thì cơ hội ứng xử không xa lạ này sẽ không thể đẩy mạnh ứng dụng.

Các loại tính cơ hội cơ bản

Tính cơ hội con cái người

Mỗi người kể từ khi bé bỏng tiếp tục với 1 tính cơ hội (nằm nhập số chín tính cách) chủ yếu phân bổ với tính khí bẩm sinh khi sinh ra và những nguyên tố không giống xuất hiện nay trước khi được sinh đi ra với tính đưa ra quyết định cho tới sự tạo hình tính cơ hội. Đây là vấn đề tuy nhiên nhiều phần, toàn bộ những người sáng tác phân tích về Enneagram đều đồng ý – chúng tớ khi Thành lập và hoạt động tiếp tục với 1 tính cơ hội chi phối (vượt trội rộng lớn những tính cơ hội khác). Sau cơ, sự lý thuyết mang ý nghĩa hóa học bẩm sinh khi sinh ra đó lại đưa ra quyết định phần rộng lớn cơ hội tuy nhiên tất cả chúng ta thích ứng với môi trường thiên nhiên xung xung quanh. Vấn đề này nhường nhịn như cũng kéo bám theo một vài ba nhìn nhận không tồn tại ý thức về hình hình họa “bố u lý tưởng” của từng người tuy nhiên vì sao lại như thế thì hiện nay những mái ấm phân tích vẫn ko lý giải được. Trong từng tình huống, cho tới thời khắc 4 hoặc 5 tuổi tác, trí tuệ của con trẻ tiếp tục cải cách và phát triển đầy đủ để sở hữu một cảm xúc riêng lẻ về phiên bản thân ái bọn chúng. Mặc cho dù nhận dạng này nhiều kĩ năng thay cho thay đổi bám theo thời hạn tuy nhiên ở tuổi tác này, con trẻ tiếp tục chính thức gia tăng được địa điểm của tớ và mò mẫm phương pháp để tự động hòa phù hợp với trái đất.

Những chú ý khi dùng Enneagram nhằm “đọc vị” tính cơ hội con cái người

  • Con người không bao giờ thay đổi kể từ loại tính cơ hội cơ phiên bản này sang trọng loại tính cơ hội cơ phiên bản không giống.
  • Mô mô tả về những loại tính cơ hội rất rất to lớn và vận dụng như nhau cho tất cả phái mạnh lẫn lộn phái đẹp. Không hề với loại tính cơ hội này vốn liếng tiếp tục thuộc sở hữu phái mạnh hoặc phái yếu ớt.
  • Không nên toàn bộ tất cả nhập tế bào mô tả về tính chất cơ hội cơ phiên bản tiếp tục đích thị với chúng ta từng khi chính vì sức mạnh, tiêu xài chuẩn chỉnh và những Đặc điểm thiếu lành mạnh không giống hoàn toàn có thể tạo cho tính cơ hội cơ phiên bản khi vận dụng với từng người dân có sự kiểm soát và điều chỉnh chắc chắn.
  • Enneagram dùng những số lượng để tại vị thương hiệu cho từng loại tính cơ hội chính vì những số lượng là những độ quý hiếm trung lập – bọn chúng ám có một loạt những thái phỏng và hành động của từng loại tuy nhiên không chỉ có rõ rệt bất kể cái gì xấu đi hoặc tích rất rất. Không tương tự tựa như các nhãn (label) được dùng nhập tinh thần học tập, những số lượng cung ứng một cách thức nhanh gọn lẹ và ko ưu tiên nhằm biểu lộ nhiều loại về một trái đất tuy nhiên ko ý niệm bất kể điều gì xấu xa.
  • Thứ hạng của những không tên tuổi đem ý nghĩa sâu sắc gì cả. Số rộng lớn ko chất lượng tốt rộng lớn số bé bỏng, tức là 9 ko chất lượng tốt rộng lớn 2 chỉ vì thế độ quý hiếm của chính nó to hơn.
  • Không hề với tính cơ hội này chất lượng tốt hoặc xấu xa rộng lớn những tính cơ hội còn sót lại. Trong khi toàn bộ những tính cơ hội đều sở hữu những ưu điểm và nhược điểm chắc chắn thì một vài ba loại thông thường được coi như thể xứng đáng khát khao rộng lớn những tính cách thứ hai nhập một vài ba group người hoặc nền văn hóa truyền thống. Hơn nữa, vì thế nguyên do này hoặc nguyên do không giống, chúng ta có thể ko sướng khi chiếm hữu một tính cơ hội đặc biệt quan trọng này cơ và tự động nhận định rằng phiên bản thân ái bản thân ko hoàn hảo và tuyệt vời nhất.
  • Khi tiếp tục mò mẫm hiểu nhiều hơn thế nữa về toàn bộ những tính cơ hội, các bạn sẽ thấy rằng từng cái đều sở hữu những kĩ năng và đều sở hữu những số lượng giới hạn khác lạ. Nếu một tính cơ hội được ngưỡng mộ nhiều hơn thế nữa nhập xã hội phương Tây thì này là chính vì những phẩm hóa học này được xã hội tưởng thưởng chứ không hề nên chính vì nó có mức giá trị cao hơn nữa đối với những tính cách thứ hai. Lý tưởng này là trở nên phiên phiên bản rất tốt của chủ yếu chúng ta chứ chớ làm theo bất kể một ai cả.

9 loại tính cơ hội trái đất bám theo quy mô Enneagram

9 loại tính cơ hội con cái người

1. Người cầu toàn (The Reformer)

Nguyên tắc, với mục tiêu, tự động công ty và luôn luôn mò mẫm tìm kiếm sự hoàn hảo và tuyệt vời nhất.

Họ là những người dân nhiệt tình, chu đáo, cẩn trọng và sinh sống dựa vào những tiêu xài chuẩn chỉnh đạo đức nghề nghiệp với 1 cảm xúc uy lực về cái sai, cái đích thị. Họ là những nghề giáo, những người dân nhập cuộc những cuộc cải tân, hoạt động và những người dân cỗ vũ cho việc thay cho đổi: luôn luôn trực tiếp nỗ lực nhằm nâng cao tất cả tuy nhiên lại sợ hãi tạo nên tội lỗi.

Người cầu toàn

Có tổ chức triển khai, bám theo trật tự và không dễ chiều. Họ nỗ lực nhằm giữ lại những tiêu xài chuẩn chỉnh tối đa tuy nhiên điều này dễ dàng khiến cho chúng ta tụt xuống nhập cầu toàn và chỉ trích.

Vấn đề chúng ta thông thường gặp gỡ nhất là oán thù phẫn uất và tổn thất kiên trì.

Điểm mạnh: khôn ngoan ngoãn, thực tiễn, thông minh và hùng vĩ. Thậm chí, chúng ta hoàn toàn có thể trở nên nhân vật.

Động lực cốt lõi: Muốn lẽ nên, nỗ lực nhằm vươn cao hơn nữa, khiến cho tất cả chất lượng tốt rộng lớn, kiên ấn định với hoàn hảo của phiên bản thân ái, bào chữa trị mang đến phiên bản thân ái và nỗ lực đạt được sự hoàn hảo và tuyệt vời nhất nhằm không biến thành phán xét vị ai cả.

Những hero điển hình: Khổng Tử, Plato, Nelson Mandela, Margaret Thatcher, Hoàng tử Charles, Kate Middleton, Michelle Obama, Al Gore, Hilary Clinton, Rudy Giuliani, Osama bin Laden, George Harrison, Joan Baez, Celine Dion, Ralph Nader, Noam Chomsky, Bill Moyers, George F. Will, William F. Buckley…

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Quý Khách nên cho tới đích thị giờ, reviews thành phầm nên thực tiễn, thì thầm thẳng, trực tiếp thắn, rời vòng vo. Với người cầu toàn, vô cùng ko được thể hiện nay hành động ko nhất quán hoặc vi phạm chuẩn chỉnh mực đạo đức nghề nghiệp.

2. Người tình yêu (The Helper)

Rộng lượng, quí giãi bày tâm tư tình cảm tình yêu, vừa lòng nguyện vọng và hòa phù hợp với quý khách, luôn luôn nỗ lực thực hiện lý tưởng người không giống tuy nhiên không thích bị khinh thường. Họ luôn luôn mò mẫm tìm kiếm sự trân trọng.

Họ là những người dân dễ dàng thông cảm, thân ái thiện và với ngược tim ấm cúng. Họ thân mật, khoáng đạt và sẵn sàng quyết tử phiên bản thân ái bản thân tuy nhiên cũng khá ủy mị, ưa nịnh hót và nỗ lực thực hiện lý tưởng quý khách.

Người tình cảm

Họ với thiện chí và dữ thế chủ động nhằm hòa phù hợp với quý khách tuy nhiên dễ dẫn đến tụt xuống nhập hiện tượng kỳ lạ sẵn sàng thực hiện bất kể cái gì mang đến bất kể ai chỉ sẽ được thừa nhận.

Vấn đề của mình đó là quí được sở hữu và chỉ nhận biết những yêu cầu của riêng rẽ bản thân.

Động lực cốt lõi: Muốn được yêu thương, được thể hiện nay xúc cảm với những người không giống, được cảm nhận thấy quan trọng và được Review cao, khiến cho người không giống nên phản hồi với chúng ta và xác nhận những đòi hỏi, yên cầu của mình.

Những hero điển hình: Eleanor Roosevelt, Nancy Reagan, Monica Lewinsky, Ann Landers, John Denver, Lionel Richie, Stevie Wonder, Barry Manilow, Dolly Parton, Josh Groban, Kenny G, Paula Abdul, Priscilla Presley, Elizabeth Taylor, Danny Thomas, Martin Sheen, Jennifer Tilly, Danny Glover…

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Trong khi với những người group 1, bạn phải thì thầm trực tiếp thắn, thẳng, và hoàn toàn có thể bỏ lỡ “màn khởi động” thì với những người group 2, bạn phải dành riêng thời hạn mò mẫm hiểu chúng ta. Hỏi han về mái ấm cửa ngõ, công việc… Việc quan hoài cả cho tới những cụ thể nhỏ được xem là những nguyên tố chúng ta tiếp tục Review cao chúng ta về sau.

  • Với người nằm trong group này, chúng ta nên thực hiện những việc giúp sức chúng ta nho nhỏ và cần thiết triệu tập nhập việc thiết kế quan hệ với chúng ta nhiều hơn thế nữa, nồng sức nóng rộng lớn.
  • Với group này, chớ cố bức tốc. Tuyệt đối ko được rằng bâng quơ, tóm lại. Hãy bộc bạch điều cảm ơn chúng ta một cơ hội thông thường xuyên.

3. Người tham ô vọng (The Achiever)

Có thể thích ứng chất lượng tốt, tài tình, luôn luôn với tiềm năng, động lực, trí tuệ được hình hình họa cá thể, mặt khác luôn luôn nỗ lực thành công xuất sắc nhằm giành được sự tôn trọng và ngưỡng mộ của những người không giống.

Họ là những người dân dễ làm sự tin yêu tưởng, thú vị và lôi kéo. Sống với tham vọng, tài năng và tràn trề tích điện, group 3 muốn làm cảm nhận được sự thừa nhận kể từ phía xã hội và với lực đẩy rộng lớn nhập sự nâng cấp.

Người tham ô vọng

Họ tài năng nước ngoài giao phó, đĩnh đạc tuy nhiên đôi lúc cũng quan hoài thái vượt lên nhập hình hình họa phía bên ngoài và điều người không giống suy nghĩ về chúng ta.

Vấn đề chúng ta thông thường gặp gỡ là “nghiện việc” và quí tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh.

Động lực cốt lõi: Muốn được thừa nhận và khác lạ, sẽ được để ý, sẽ được ngưỡng mộ và tạo ra tuyệt vời với những người dân không giống.

Những hero điển hình: Augustus Caesar, Bill Clinton, Tony Blair, hoàng tử William, Muhammed Ali, John Edwards, Mitt Romney, Oprah Winfrey, Deepak Chopra, Tony Robbins, Bernie Madoff, Bryant Gumbel, Michael Jordan, O.J. Simpson, Tiger Woods, Lance Armstrong, Elvis Presley, Paul McCartney, Madonna, Sting, Whitney Houston, Jon Bon Jovi, Lady Gaga, Taylor Swift, Justin Bieber, Will Smith…

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Hãy khai mạc bằng sự việc tán tụng ngợi chúng ta. Hãy rằng chúng ta tuyệt hảo thế này, thành công đi ra sao.

  • Sản phẩm xuất bán cho chúng ta nên dựa vào đặc điểm tương hỗ chúng ta thành công xuất sắc và thao tác làm việc hiệu suất cao rộng lớn. Keyword (từ khóa) bán sản phẩm mang đến loại tính sử dụng phương pháp này là thành phầm sẽ hỗ trợ anh/chị “làm việc thời gian nhanh rộng lớn, hiệu suất cao rộng lớn, thực hiện được rất nhiều việc hơn”. Với những đặc điểm này, việc chốt được giảm giá khá chắc chắn là.
  • Tuyệt đối ko được nói đến việc thất bại của mình, trong cả vẻ bề ngoài nhìn mệt rũ rời của mình cũng tránh việc nhắc.
  • Nhóm 3 là group người sử dụng tiềm năng, tuy nhiên cũng hoàn toàn có thể “một chuồn ko trở lại” nếu như thực hiện mang đến chúng ta với cảm xúc ko được tôn trọng. Vậy nên, trong cả khi chúng ta đang được tiếp khách hàng, nếu như chúng ta lao vào, cần thiết van nài lỗi khách hàng và đem sang trọng tiếp đón chúng ta tức thì.

4. Người đậm chất ngầu (The Individualist)

Tính khí thất thông thường và thông thường chỉ quan hoài cho tới bản thân. Họ ham muốn liên kết thâm thúy với trái đất tâm tư và chúng ta cảm nhận thấy mức độ sinh sống tràn trề nhất lúc được thể hiện nay xúc cảm ra phía bên ngoài.

Người group 4 hiểu về chủ yếu bản thân, mẫn cảm và dè dặt. Họ tình thực về xúc cảm của tớ, tạo ra, đậm chất ngầu tuy nhiên tâm lý cũng hoặc thay cho thay đổi.

Người cá tính

Từ chối ko giúp sức người không giống vì thế cảm nhận thấy bị tổn hại và phiên bản thân ái yếu ớt thông thường, chúng ta tiếp tục bất cần thiết và tách biệt ngoài cuộc sống thường ngày thông thường.

Vấn đề chúng ta thông thường gặp gỡ là tự động quấy rầy phiên bản thân ái, u sầu và hoặc kêu ca vắng vẻ.

Động lực cốt lõi: Muốn thể hiện nay phiên bản thân ái bản thân và đậm chất ngầu của tớ, tạo ra và tự động bủa vây xung xung quanh với nét đẹp, giữ lại tâm lý và xúc cảm này cơ, dữ thế chủ động thoái lui nhằm đảm bảo hình hình họa phiên bản thân ái, bảo vệ những yêu cầu về xúc cảm trước lúc tham gia nhập bất kể sự khiếu nại gì và thông thường thú vị những người dân cũng quí “được giải thoát” như chúng ta.

Những hero điển hình: Tchaikovsky, Gustav Mahler, Edgar Allen Poe, Yukio Mishima, Anne Frank, Bob Dylan, Paul Simon, Leonard Cohen, Angelina Jolie, Winona Ryder, Kate Winslet, Nicolas Cage, Johnny Depp…

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Khi bán sản phẩm cho những người group 4, hãy thực hiện mang đến chúng ta cảm nhận thấy khác lạ. Hãy tán tụng cả style ăn diện của mình cho dù cho mình thấy phong thái cơ khá… khác lạ. Khi đồng cảm, chúng ta tiếp tục sẵn sàng share rộng lớn.

Xem thêm: phim đừng nói khi yêu tập 24

Tránh trầm trồ nổi trội rộng lớn chúng ta. Người đậm chất ngầu chúng ta ham muốn nổi trội và là độc nhất.

5. Người lý trí (The Investigator)

Sâu sắc, quí thay đổi, hoặc lấp liếm giếm và khá tách biệt. Họ quí vấn đề, trí thức và ko quí bộc bạch xúc cảm ra phía bên ngoài. Mục đích của mình là làm những công việc nhiều kỹ năng và vì thế như thế nên chúng ta rất rất logic. Với chúng ta, tất cả đều nên ý nghĩa.

Người lý trí rất rất cảnh giác, thông minh và tò mò mẫm. Họ hoàn toàn có thể triệu tập vào một trong những ý tưởng phát minh hoặc khả năng phức tạp. Họ song lập, nâng cấp, với óc tạo ra.

Người lý trí

Đầu óc thông thường ko thư giãn vị rất nhiều tâm lý nhập đầu và thiết kế điều chúng ta ham muốn địa điểm tưởng tượng. Họ vô tư lự tuy nhiên cũng dễ dàng xúc động và sôi sục.

Vấn đề chúng ta thông thường gặp gỡ là lập dị, bám theo thuyết hưu vô và tách biệt.

Động lực công ty yếu: Muốn chiếm hữu kỹ năng nhằm hiểu về trái đất, để sở hữu tất cả nhằm mục đích mò mẫm đi ra cơ hội đảm bảo phiên bản thân ái trước những nguyệt lão rình rập đe dọa.

Những hero điển hình: Siddartha Gautama Buddha, Albert Einstein, Stephen Hawking, Vincent cầu xin Gogh, Edvard Munch, Alberto Giacometti, James Joyce, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Tim Burton, David Lynch, David Fincher, Jodie Foster…

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Hãy chuyện trò về những sở trường tương đương với chúng ta, dỡ phanh với ý tưởng phát minh của mình. Khi nói đến thành phầm, cần thiết đáp ứng tính thực tiễn và logic.

Đừng lúc nào nghi hoặc về năng lượng của mình hoặc vấn đề chúng ta thể hiện. Với group người này, bịa đặt thắc mắc về sự việc đúng đắn tiếp tục khiến cho chúng ta rất rất không dễ chịu. Tránh bịa đặt những thắc mắc vượt lên riêng biệt.

6. Người trung thành với chủ (The Loyalist)

Hấp dẫn, hoặc phiền lòng, nghi hoặc tuy nhiên cũng khá với trách móc nhiệm. Họ luôn luôn lập plan mang đến những trường hợp xấu xa nhất hoàn toàn có thể xẩy ra.

Họ là người dân có sự khẳng định cao, hướng tới sự an toàn và đáng tin cậy, rất đáng để tin yêu, cần mẫn, với trách móc nhiệm và nỗ lực nhằm xứng danh với việc tin yêu cơ. Nhóm 6 là những người dân tài tình trong công việc mò mẫm tìm kiếm và giải quyết và xử lý những yếu tố tuy nhiên cũng hành vi nhập thế phòng thủ, đôi lúc trốn tránh và phiền lòng.

Người trung thành

Họ cẩn trọng và bởi dự tuy nhiên cũng biết phản kháng, với chút ương ngạnh và chống đối.

Vấn đề chúng ta thông thường gặp gỡ nên là hoặc nghi hoặc và ko tin vào phiên bản thân ái.

Động lực cốt lõi: Muốn với sự an toàn và đáng tin cậy nhằm cảm nhận thấy luôn luôn được chở che vị người không giống, với sự chắc chắn là, yên ổn tâm, đánh giá thái phỏng của những người không giống so với chúng ta, nhằm đấu giành ngăn chặn sự phiền lòng và nguy hại.

Những hero điển hình: Krishnamurti, Johannes Brahms, Mark Twain, Diana, hoàng tử xứ Wales, Malcolm X, Marilyn Monroe, Tom Hanks, Mike Tyson, Bruce Springsteen, U2’s Bono, Melissa Etheridge, Eminem, Oliver Stone, Michael Moore…

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Vì người group này luôn luôn với cảm xúc phiền lòng, nên với chúng ta, hãy luôn luôn sáng sủa. Hãy gom chúng ta thể hiện đưa ra quyết định càng đơn giản và dễ dàng càng chất lượng tốt. Tất nhiên, đưa ra quyết định này cần phải có hạ tầng và rất cần được trấn an về những khủng hoảng.

Không nên thể hiện một ý kiến lạ lẫm nằm trong với chúng ta. Không được tạo ra áp lực nặng nề chốt giảm giá và ko trốn tránh những nguyệt lão bồn chồn chúng ta thể hiện.

7. Người năng nổ (The enthusiast)

Chủ động nhập cuộc với thái phỏng sung sướng, dỡ vạt, ham giao lưu và học hỏi, luôn luôn khát khao xúc tiến những ý tưởng phát minh mới nhất, tạo nên những plan sau này phanh mang đến chúng ta nhiều lựa lựa chọn tuy nhiên lại lảng rời đau nhức và không dễ chịu. Thông thường, chúng ta cũng trở thành phân giã.

Nhóm 7 là những người dân phía nước ngoài, sáng sủa, hoạt bát và ko bó buộc. Nổi nhảy với những điểm quí sự vui nhộn, đùa cợt, kiêu dũng và thực tiễn tuy nhiên đôi lúc chúng ta cũng vận dụng sai tài năng của tớ, trở thành thái vượt lên, dễ dẫn đến phân giã và thiếu thốn kỷ luật.

Người sức nóng tình

Họ liên tiếp mò mẫm tìm kiếm những hưởng thụ mới nhất kỳ lạ, thú vị tuy nhiên cũng hoàn toàn có thể bị xao nhãng và cảm nhận thấy kiệt mức độ tức thì chủ yếu trong mỗi việc chúng ta đang khiến.

Vấn đề tuy nhiên người năng nổ hoàn toàn có thể gặp gỡ nên này là tổn thất kiên trì và bốc đồng.

Động lực cốt lõi: Muốn giữ lại sự tự tại và niềm hạnh phúc, không thích kể từ quăng quật những hưởng thụ trân quý, nỗ lực lưu giữ cho bản thân luôn luôn hào hứng và tất bật, mặt khác giới hạn khổ đau, buồn buồn phiền.

Những hero điển hình: Đạt Lai Lạt Ma (thứ 14), Galileo Galilei, W.A. Mozart, Thomas Jefferson, Benjamin Franklin, John F. Kennedy, Malcolm Forbes, Richard Branson, Elton John, Mick Jagger, Fergie, Miley Cyrus, Britney Spears, Katy Perry, Brad Pitt, Robin Williams, Jim Carrey, Mike Meyers, Bruce Willis, Leonardo DiCaprio, Charlie Sheen, Cameron Diaz, Paris Hilton, David Duchovny, Larry King, Howard Stern, Simon Cowell…

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Người bán sản phẩm nên với nấc tích điện và sự năng nổ tương quí với cường độ tích điện và sự năng nổ của mình. Hãy sáng sủa và thể hiện nhiều lựa lựa chọn mang đến chúng ta.

Với loại người này, ko được tỏ thái phỏng bi quan lại hoặc xấu đi thái vượt lên.

8. Người uy lực (The challenger)

Tự tin yêu, dứt khoát, luôn luôn bám theo xua đuổi thực sự và hoàn toàn có thể dùng tác động của phiên bản thân ái nhằm mang lại những điều chất lượng tốt đẹp mắt. Tuy nhiên, chúng ta khá ương ngạnh và hủ lậu.

Nhóm 8 rất rất mạnh mẽ và tự tin nhập phiên bản thân ái, mạnh mẽ và quyết đoán. Luôn ham muốn đảm bảo người không giống, dỡ vạt, trực tiếp thắn khi rằng và dứt khoát tuy nhiên “cái tôi” của mình cũng rất rộng lớn và hành vi độc đoán.

Người mạnh mẽ

Người group này cảm nhận thấy chúng ta buộc nên trấn áp tất cả xung xung quanh, nhất là quý khách, thi đua phảng phất quí đối đầu và rất đáng để sợ hãi.

Vấn đề nổi trội của những người uy lực này là những cơn phẫn uất của mình khó khăn kềm chế và được chấp nhận chủ yếu bản thân bị tổn hại.

Động lực cốt lõi: Muốn tự động lực nhằm chứng tỏ sức khỏe và kháng cự những nhược điểm, trở nên người cần thiết với trái đất, phân bổ quý khách xung xung quanh và trấn áp được từng trường hợp xẩy ra với chúng ta.

Những hero điển hình: Franklin D. Roosevelt, Winston Churchill, Oskar Schindler, Fidel Castro, Martin Luther King, Jr., Lyndon Johnson, Mikhail Gorbachev, Saddam Hussein, Senator John McCain, Donald Trump, Pablo Picasso, Ernest Hemingway, Toni Morrison, Serena Williams, James Brown, Aretha Franklin, Keith Richards…

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Nên trực tiếp thắn với chúng ta, thể hiện cả mặt mày chất lượng tốt và ko chất lượng tốt của thành phầm và nên trình diễn một cơ hội rõ rệt với chúng ta như “một là…., nhị là…”…

Cần đồng bộ với xúc cảm của mình, tuy nhiên nên thực hiện mang đến chúng ta với cảm xúc chúng ta là kẻ đi ra đưa ra quyết định. Đừng nỗ lực lường gạt hoặc cung ứng vấn đề thiếu thốn đúng đắn mang đến chúng ta.

9. Người nhu hòa (The peacemaker)

Dễ tiếp nhận, khiến cho người không giống cảm nhận thấy yên ổn lòng. Họ quí độc lập, hòa thích hợp và những nguyệt lão contact tích rất rất, ko quí xung đột, căng thẳng mệt mỏi và những dự định xấu xí. Điểm yếu ớt là dễ dàng cam chịu đựng và đôi lúc tự động mãn.

Nhóm 9 là những người dân ổn định ấn định, dỡ phanh và uy tín. Họ thông thường rất rất tạo ra, sáng sủa và cảm thông với những người không giống, mặt khác, sẵn sàng thỏa hiệp với quý khách để lưu lại trung khí.

Người ôn hòa

Họ ham muốn tất cả được vận hành một cơ hội mượt tuy nhiên và luôn luôn như thế tuy nhiên ko xẩy ra xích míc tuy nhiên điều này hoàn toàn có thể khiến cho chúng ta với Xu thế tự động vừa lòng, lý tưởng, giản dị hóa yếu tố và ít nhất hóa những trường hợp tạo ra phiền lòng.

Vấn đề chúng ta gặp gỡ nên cơ đó là ko chịu đựng thay cho thay đổi và ngang bướng.

Động lực cốt lõi: Muốn tạo nên sự hài hòa và hợp lý nhập tất cả, rời xích míc, căng thẳng mệt mỏi, không thích thay cho thay đổi những loại vốn liếng dĩ tiếp tục như thế, kháng cự lại bất kể điều gì tạo ra phiền lòng hoặc phiền phức.

Những hero điển hình: Queen Elizabeth II, Abraham Lincoln, Dwight D. Eisenhower, Gerald Ford, Ronald Reagan, George W. Bush, John F. Kennedy, Jr., General Colin Powell, Walter Cronkite, Carl Jung, Carl Rogers, Joseph Campbell, Walt Disney, James Taylor, Janet Jackson, Jack Johnson…

Xem thêm: bảng màu son dưỡng dior

Bán sản phẩm mang đến chúng ta thế nào: Nên triệu tập nhập mặt mày tích rất rất của thành phầm. Nói chuyện một cơ hội chậm rì rì rãi và gắn vấn đề chúng ta rằng với những gì chúng ta không xa lạ.

Đừng tạo ra áp lực nặng nề mang đến chúng ta hoặc mò mẫm cơ hội đối đầu với chúng ta.

Theo Quantrimang.com